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当今世界，人力资源是企业最宝贵的资源。企业的竞争就是人才的竞争。其实人才就在我们身边，能够做到人尽其才，才尽其用，每个人都是潜在的人才，关键是建立使每个人成为人才的制度和机制。首先，要对人力资源进行整合和配置。其次，在做到相对合理的配置的基础上，在管理中要考虑的是如何激励员工。再次，要培养企业需要的人才队伍，加强培训至关重要。做好这三个方面的工作，就能够构建起合理的人才队伍。