【摘 要】
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人才是企业的第一资源;培训是企业发展不可忽视的“人本投资”。国家电网公司战略重点之一便是“人才强企战略”,其内容为大力开展全员培训,提高队伍整体素质,建设结构合理、
【机 构】
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国网内蒙古东部电力有限公司松山区供电分公司营销部
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人才是企业的第一资源;培训是企业发展不可忽视的“人本投资”。国家电网公司战略重点之一便是“人才强企战略”,其内容为大力开展全员培训,提高队伍整体素质,建设结构合理、素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍,诠释了国家电网公司“以人为本”的企业理念。归根结底,企业的竞争就是人才的竞争,企业想在激烈的市场竞争中立足不败之地,就需要有竞争力强的员工,而员工强劲的竞争力除了自身因素外,很大一部分源自企业的培训。本文是在“互联网+”这样的大背景下,转变传统电力营销培训模式,以将人员价值最大化、信息价值最
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