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基层事业单位人才主要是指区县、乡镇事业单位工作人员。基层事业单位工作人员是基层人才队伍"金字塔"的基座,是国家意志的具体实施者和落实者,他们整体素质的高低直接关系到基层政府行政效率的高低和行政效果的好坏。因此,吸引、培养、用好基层事业单位人才,建立充满生机和活力的人才工作机制是基层人才队伍建设的一项重要战略任务。这里我们以资阳区为例探讨基层事业单位的人才流失现状与对策。