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目的调查实习护生医院关怀氛围感知、职业认同和人文关怀能力现状并探讨其影响因素。方法采用便利抽样法选取420名实习护生为研究对象,使用一般资料调查表、医院关怀氛围的感知量表、职业认同量表和人文关怀能力评价量表,采用不记名自填问卷方法进行调查。结果医院关怀氛围感知、关怀能力等是实习护生职业认同的主要影响因素,共解释总变异的53.4%;职业认同水平、与同伴的关系等是实习护生人文关怀能力的主要影响因素,共解释总变异的37.2%。结论实习护生职业认同和人文关怀能力整体处于中等水平,两者相互影响,互为促进因素;实习护