论文部分内容阅读
企业培训投资回收的关键问题在于实现培训成果的有效转化.本文分析了企业在培训成果转化方面存在的主要障碍,包括忽视培训成果转化、培训方案设计不当、缺乏促进培训成果转化的环境等,并探讨了相应的解决方案,包括从战略的高度看待培训成果的转化、营造支持性的工作环境和创建合理的培训激励机制等七个方面的措施,供企业借鉴.