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心理契约是员工与组织之间责任和承诺的一种期望，它给成人高校人力资源管理开拓了新视角。文章从心理契约的概念及特征出发，结合成人高校教师的职业特点，分析了成人高校教师心理契约违背给成人高校造成的影响，并针对如何进行成人高校教师的心理契约管理提出了建议。
成人高校教师心理契约初探
【摘 要】
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心理契约是员工与组织之间责任和承诺的一种期望，它给成人高校人力资源管理开拓了新视角。文章从心理契约的概念及特征出发，结合成人高校教师的职业特点，分析了成人高校教师心理
【机 构】
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南京广播电视大学
【出 处】
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南京广播电视大学学报
【发表日期】
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2013年1期
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