【摘 要】
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事业单位是政府设立的带有一定公益性质的机构,因此它是公共服务不可或缺的一个重要环节,而事业单位人力资源管理是经济发展和社会进步的第一资源,更是提高事业单位公共服务
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事业单位是政府设立的带有一定公益性质的机构,因此它是公共服务不可或缺的一个重要环节,而事业单位人力资源管理是经济发展和社会进步的第一资源,更是提高事业单位公共服务水平的重要保障,也是事业单位各项业务活动规范高效开展的基本要求.事业单位内部人力资源管理工作要贴合时代潮流,才能有效发挥人力资源项目的最大价值和优势.本文针对事业单位人力资源管理,首先深入分析了当前事业单位在如何进行人力资源管理方面出现的一些共性问题,随着经济的发展,这些问题的弊端越来越阻碍企业的进步,因此,本文笔者进一步就如何做好事业单位经济师人力资源管理工作进行了详细论述分析,并提出了相关优化对策.
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