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洋思为什么进城?直到今天也没有人正面回答过这个问题。洋思人遭遇这样的问题，要么一笑而过，给提问者一个“无可奉告”的外交辞令，要么抛出3个冠冕堂皇的理由：一是学校与化工园区比邻，环境和空气都已经不适合办学；二是随着计划生育政策逐步到位，泰兴市的人口每年都在负增长，加上区划调整、撤乡并镇，洋思的生源将会逐步萎缩；三是有人认为洋思的经验在农村搞搞还可以，到城里便没有市场和价值了，洋思人就是要争这口气，让人们看到洋思的一套在城里同样可以成功。其实，这些理由远不足以让洋思放弃经营了二十多年的农村根据地。在他们的内心深处，还有一个讳莫如深、“家丑不可外扬”式的痛。
还是让我们将目光回溯到上个世纪末，洋思中学校园内教学楼、实验楼、宿舍楼、办公楼一幢幢拔地而起，400米塑胶跑道的标准操场也即将铺成，无论是教师还是学生都喜形于色：我们的校园现代无比!但是，时任校长蔡林森却是一脸凝重。大家都觉得不可思议：多少年的梦想变成现实，蔡校长应当高兴才是啊?!在学校领导班子会议上，蔡林森拿起粉笔在黑板上写下了四个大字：人去楼空。蔡林森的隐忧显而易见：房子盖起来了，如果没有人来怎么办?大家更不理解：每年招生，学校都要扩班，以满足全国各地渴望将孩子教好的家长的愿望；每天都有成百甚至成千的教师、研究人员和行政领导慕名前来考察学习，即使是收每人15元的“门票”。也挡不住参观者接踵而至的脚步。这样的学校怎么会没有人来?!蔡林森是深刻的，他透过繁荣看到了潜在的危机：队伍不稳。
蔡林森的隐忧缘于几件事情对他的刺激：
副校长曹伟林1992年进洋思，是一个与洋思一起成长、成名的青年教师，小伙子不仅书教得好，人也长得帅气精神，就是这样一个才干相貌出众的青年，在婚姻问题上却总是“老大不成”，直到逼近三十，才在朋友的全力帮助下与县人民医院的一名护士喜结连理。婚礼上，曹伟林妻子同事的一句窃窃私语，深深刺痛了曹伟林，也深深刺痛了蔡林森：城里那么多好小伙你不选，怎么会嫁到洋思那么个地方?
不管怎么说，曹伟林还是幸运的，他毕竟比较圆满地完成了生命的一个使命，对于洋思更多的青年(特别是男青年)教师来说，被人瞧不起、找对象难，成了他们人生迈不过去的坎。语文骨干教师小杨眼看到了而立之年，婚姻问题依然“八字没有一撇”，他自己并没有觉着什么，父亲母亲却是焦急万分：女大当嫁，男大当婚，这婚姻大事可万万耽误不得的。于是。他们一次又一次跑到学校，甚至不惜一切，动用可以动用的社会关系，一次又一次恳求蔡林森放他们的儿子进城。蔡林森没有为难他们，因为他深知婚姻对一个青年及其家庭的重要意义。但是，蔡林森心里愤愤不平的是：为什么农村青年教师的婚姻就这样难?
一方面被城里人瞧不起，另一方面不择手段、不惜一切代价削尖脑袋往城里钻，成了乡村中学洋思大多数青年教师挣不脱的一个集体宿命。其实，婚姻并不是青年教师离开洋思的唯一理由，他们进城，更多的还是因为心灵对城市文化、文明和繁华的向往，据统计，从2001至2005年，洋思中学每年都有十几个青年教师离去，其中包括一位副校长的儿媳、一位分校长的妻子。他们当中百分之九十是成熟的骨干教师，他们的去处无一例外都是县城学校。有些教师为了进城，宁愿屈下身子教小学也在所不惜。好不容易有一个青年教师刚刚成熟起来，很快就会有一个甚至更多的骨干教师轻轻地挥一挥手离去。孔雀东南飞，骨干教师城里去，成了挡不住的一股暗流，也成了校长蔡林森心头挥之不去的痛。
于是，蔡林森与他的领导班子想尽办法为自己的队伍补血——招聘优秀师范毕业生进洋思任教、每年四五月份，蔡林森与他的领导班子都一一披挂上阵，奔赴招聘教师第一线，华北华南。华东中，哪里有师范毕业生招聘会，他们就会出现在哪。召开优秀师范毕业生座谈会，与有意向的师范毕业生签订合同。为了吸引优秀师范毕业生前往洋思，蔡林森甚至不惜夸下海口，许下学校两三年后就搬进城区的诺言。尽管如此，优秀的师范毕业生依然很少有人愿意将脚步迈向洋思，有的虽然与洋思签下了就业合同，但只要有一些风吹草动，便临阵脱逃。小卜是徐州师范学院英语系的优秀毕业生，毕业之前就早早与洋思签了合同，就在学校等待她来校参加并期培训时，她却单方面撕毁合同，转而投向城区一所向她抛来绣球的学校的怀抱。尽管有3000元的违约金，依然挡不住她对城市的向往。
人往高处走，教师对城市的向往和选择无可厚非。但是，师资却成了洋思中学必须迈过的坎：成熟的骨干教师留不住。优秀的师范生不肯来。2001年，洋思中学由21个班一下子扩张到47个班，成倍翻的教师从哪里来?蔡林森找到市里，最终由市教育局出面，要求每个乡镇调一点、学校分配来一点以及洋思中学所在镇的小学6年级的教师选拔一点，洋思中学才勉强开了班。蔡林森和他的领导班子越来越意识到，没有一批好教师就没有一所好学校，学校办不好，谁还愿意将自己的孩子送到洋思这所乡村中学来?如此下去。不用几年，洋思路上便会断了后来人，偌大的洋思中学校园，可能就空荡荡地剩几幢大楼独立寒秋了。蔡林森和洋思中学不是哈姆雷特，但是，生存还是毁灭，这个严峻的问题已经实实在在摆在他们的而前。痛定思痛，洋思人终于作出了一个痛苦和无奈的抉择：进城!
还是让我们将目光回溯到上个世纪末，洋思中学校园内教学楼、实验楼、宿舍楼、办公楼一幢幢拔地而起，400米塑胶跑道的标准操场也即将铺成，无论是教师还是学生都喜形于色：我们的校园现代无比!但是，时任校长蔡林森却是一脸凝重。大家都觉得不可思议：多少年的梦想变成现实，蔡校长应当高兴才是啊?!在学校领导班子会议上，蔡林森拿起粉笔在黑板上写下了四个大字：人去楼空。蔡林森的隐忧显而易见：房子盖起来了，如果没有人来怎么办?大家更不理解：每年招生，学校都要扩班，以满足全国各地渴望将孩子教好的家长的愿望；每天都有成百甚至成千的教师、研究人员和行政领导慕名前来考察学习，即使是收每人15元的“门票”。也挡不住参观者接踵而至的脚步。这样的学校怎么会没有人来?!蔡林森是深刻的，他透过繁荣看到了潜在的危机：队伍不稳。
蔡林森的隐忧缘于几件事情对他的刺激：
副校长曹伟林1992年进洋思，是一个与洋思一起成长、成名的青年教师，小伙子不仅书教得好，人也长得帅气精神，就是这样一个才干相貌出众的青年，在婚姻问题上却总是“老大不成”，直到逼近三十，才在朋友的全力帮助下与县人民医院的一名护士喜结连理。婚礼上，曹伟林妻子同事的一句窃窃私语，深深刺痛了曹伟林，也深深刺痛了蔡林森：城里那么多好小伙你不选，怎么会嫁到洋思那么个地方?
不管怎么说，曹伟林还是幸运的，他毕竟比较圆满地完成了生命的一个使命，对于洋思更多的青年(特别是男青年)教师来说，被人瞧不起、找对象难，成了他们人生迈不过去的坎。语文骨干教师小杨眼看到了而立之年，婚姻问题依然“八字没有一撇”，他自己并没有觉着什么，父亲母亲却是焦急万分：女大当嫁，男大当婚，这婚姻大事可万万耽误不得的。于是。他们一次又一次跑到学校，甚至不惜一切，动用可以动用的社会关系，一次又一次恳求蔡林森放他们的儿子进城。蔡林森没有为难他们，因为他深知婚姻对一个青年及其家庭的重要意义。但是，蔡林森心里愤愤不平的是：为什么农村青年教师的婚姻就这样难?
一方面被城里人瞧不起，另一方面不择手段、不惜一切代价削尖脑袋往城里钻，成了乡村中学洋思大多数青年教师挣不脱的一个集体宿命。其实，婚姻并不是青年教师离开洋思的唯一理由，他们进城，更多的还是因为心灵对城市文化、文明和繁华的向往，据统计，从2001至2005年，洋思中学每年都有十几个青年教师离去，其中包括一位副校长的儿媳、一位分校长的妻子。他们当中百分之九十是成熟的骨干教师，他们的去处无一例外都是县城学校。有些教师为了进城，宁愿屈下身子教小学也在所不惜。好不容易有一个青年教师刚刚成熟起来，很快就会有一个甚至更多的骨干教师轻轻地挥一挥手离去。孔雀东南飞，骨干教师城里去，成了挡不住的一股暗流，也成了校长蔡林森心头挥之不去的痛。
于是，蔡林森与他的领导班子想尽办法为自己的队伍补血——招聘优秀师范毕业生进洋思任教、每年四五月份，蔡林森与他的领导班子都一一披挂上阵，奔赴招聘教师第一线，华北华南。华东中，哪里有师范毕业生招聘会，他们就会出现在哪。召开优秀师范毕业生座谈会，与有意向的师范毕业生签订合同。为了吸引优秀师范毕业生前往洋思，蔡林森甚至不惜夸下海口，许下学校两三年后就搬进城区的诺言。尽管如此，优秀的师范毕业生依然很少有人愿意将脚步迈向洋思，有的虽然与洋思签下了就业合同，但只要有一些风吹草动，便临阵脱逃。小卜是徐州师范学院英语系的优秀毕业生，毕业之前就早早与洋思签了合同，就在学校等待她来校参加并期培训时，她却单方面撕毁合同，转而投向城区一所向她抛来绣球的学校的怀抱。尽管有3000元的违约金，依然挡不住她对城市的向往。
人往高处走，教师对城市的向往和选择无可厚非。但是，师资却成了洋思中学必须迈过的坎：成熟的骨干教师留不住。优秀的师范生不肯来。2001年，洋思中学由21个班一下子扩张到47个班，成倍翻的教师从哪里来?蔡林森找到市里，最终由市教育局出面，要求每个乡镇调一点、学校分配来一点以及洋思中学所在镇的小学6年级的教师选拔一点，洋思中学才勉强开了班。蔡林森和他的领导班子越来越意识到，没有一批好教师就没有一所好学校，学校办不好，谁还愿意将自己的孩子送到洋思这所乡村中学来?如此下去。不用几年，洋思路上便会断了后来人，偌大的洋思中学校园，可能就空荡荡地剩几幢大楼独立寒秋了。蔡林森和洋思中学不是哈姆雷特，但是，生存还是毁灭，这个严峻的问题已经实实在在摆在他们的而前。痛定思痛，洋思人终于作出了一个痛苦和无奈的抉择：进城!