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随着股票期权制度在国外的成功运用和推行，我国上市公司也开始尝试引进这一新的激励制度，但目前激励效果还不明显，为此本文以伊利股份有限公司为例，从授予对象及授予数量这两方面对股票期权激励的现状进行分析，最后进行了优化设计。
浅谈股票期权激励的授予对象及授予数量
【摘 要】
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随着股票期权制度在国外的成功运用和推行，我国上市公司也开始尝试引进这一新的激励制度，但目前激励效果还不明显，为此本文以伊利股份有限公司为例，从授予对象及授予数量这两方面
【机 构】
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海南航空股份有限公司西安营业部
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年38期
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