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摘要：事业单位内部的审计工作是日常监督工作的重要组成部分，是事业单位审计部门依法实行监督和评价经济活动及财政风险管理的一种基本方式。如何加强事业单位内部的审计工作规范化建设，实现财政支出平衡，是事业单位内部审计工作开展应考虑的问题。本文通过对事业单位内部审计工作存在的问题进行分析，提出了相应的对策，以期提升审计水平，满足事业单位发展需求。
关键词：事业单位；内部审计；存在问题；应对策略
中图分类号：F239.45 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）006-000-01
随着近年来事业单位的审计工作不断的发展进步，内部审计的职能范围也在一步步的扩大。当前在事业单位的内部审计工作实践中，其职能作用没有得到很好的发挥和应用，与企业内部的审核相比，不论是效率还是效果都显得相对落后，针对这一现状，要仔细的审查事业单位内部审计工作存在的问题，探索相应的解决措施。
一、事业单位内部审计工作中存在的问题
1.对实施内部审计工作的认识不足
大部分事业单位的领导者对单位内部开展的审计工作认识不足，认为只要做好本单位的预算和资金管理就够了，内部审计工作完全没有必要，但也正是由于对内部审计工作不够重视，从而导致审计质量无法提升，甚至存在应付了事的情况，这对于事业单位的财务管理产生了较大影响。
2.内部审计不到位
现阶段我国的事业单位的内部审计实际上都缺乏专业的审计工作人员，这对于内部审计质量产生了较大影响，一些事业单位的主管部门虽然配备了专门的审计人员，但是缺少独立自主的审计机构，由此难以实现内部审计工作的独立性。上述因素的影响，势必会导致事业单位的内部审计工作受到影响，无法保证独立性和准确性。
3.内部审计的工作内容较为单一
随着现代社会经济的快速发展，事业单位的内部审计工作内容也不断扩充，从最初的为了保证财产安全而进行的财务收支审计，到现在以控制管理风险、减少舞弊行为的形态，都是为了更好的服务于事业单位的内部发展。但就当前来看，大部分的事业单位在开展内部审计工作时主要进行财务收支审计，纠正财务管理中的违规违纪情况，审计内容的单一性，使得事业单位的内部审计部门难以充分发挥作用。
4.审计人员素质有待提升
从数量上来看，内部审计人员还不能适应国内事业单位的具体工作要求，其中一个方面是我国事业单位的人员年龄结构千差万别，财政人员缺少新鲜血液的加入，部分审计人员是由长期担任财政管理工作的或者纪委检查人员的工作，虽然财政管理的工作和纪检工作的经验充分，但对于新型的审计工作还不能够完全胜任，而且这支队伍的核心也不稳定。从审计人员自身的情况来说，大部分安于现状，有的是对内部审计工作的内容和工作重心不满意，不能主动地去学习弥补相应的审计工作方面的知识，降低了内部审计工作的质量，也在无形中削弱了内审工作的效率。
二、加快行政事业单位内部审计工作的科学发展的对策
1.充分认知审计工作的重要性
事业单位内部的审计部门是事业单位内部的重要组成部分，因此，其审计部门应具有更加全面的针对性和准确性。对此，事业单位的领导应当充分认识到内部审计工作的重要性，并将这一工作精神传达到单位的每一个部门，严格按照国家相关的法律法规开展内部相关的审计工作，以此提升事业单位全体职工对于内部审计重要性的认知，从而确保内部审计工作的顺利开展。
2.强化事业单位内部审计部门的独立性
独立性是事业单位内部审计工作开展的前提条件，也是保证审计结果规范和正确的关键因素。因此，对于事业单位内部审计部门的设置，可以实现审计部门领导人直接对单位内部的一把手负责，对于内部的审计工作还应当配备独立的审计人才，作为审计工作顺利开展的保障，通过保障审计工作的完全独立性，不受其他因素的影响，能够保证审计结果的公平、公正、公开。
3.根据实际情况扩充审计内容
社会是不断发展的，对于事业单位财务管理的影响也是不断改变的，因此，事业单位应当根据现行发展的实际情况对审计内容进行适当扩充，如现在流行的财务管理信息化建设，以规避财务风险，并实现收支平衡，甚至进一步提升发展效益等，审计工作过程中应当充分考虑这一点。通过不断扩充和完善内部审计内容，建立相应的内部审计体系，并针对不同的审计内容制定不同的审计方法，以不断提升内部审计水平，并更好的服务于事业单位的内部财务管理工作。
4.提高审计工作人员的整体素质
事业单位内部工作人员的整体素质培养是开展审计工作的首要条件。提高工作人员的专业素质和业务能力，是提高事业单位内部审计工作效率的重要条件，对此，应当加大单位内部人员专业技能和综合素质的培养。并对审计人员进行持续的专业知识培训，确保审计人员能够随时掌握审计工作的最新状态，确保审计的实效性，同时促使其总结业务的重心和实际工作经验，取长补短。此外，事业单位可以建立全面、完善的激励机制，充分激发审计人员的积极性，提高其办事能力，并注重审计人员职业道德的培养及思想道德水平的提高，为事业单位发展做出贡献。
三、结束语
新时期事业单位内部审计工作的顺利开展，离不开单位领导者和审计工作人员的努力和思想认知，只有转变传统的内部审计理念，才能够正确的看待内部的审计工作。同时初步建设全面的事业单位内部审计工作制度、专业人才的培养机制、及创新的内部审计工作内容和工作方式，才能保证内部审计工作质量和效率的提升。在未来的发展过程中，事业单位内部的审计工作必须要做到全面性和规范性，落实内部审计工作的方方面面，脚踏实地的前进，同时结合事业单位的实际发展情况，逐步确立起完善的内部审计制度，以不断的提升事业单位的审计水平和财务管理水平。
参考文献：
[1]张德权.行政事业单位内部审计工作研究[D].沈阳大学，2015.
[2]杨海燕.我国行政事业单位内部审计工作的问题及对策[J].现代商业，2012，05：219.
[3]汤琦.浅谈行政事业单位内部审计工作存在的问题及对策[J].北方经济，2012，12：91-92.
[4]陈明红.浅谈基层行政事业单位内部审计工作的问题和对策[J].中国内部审计，2014，04：71-72.
关键词：事业单位；内部审计；存在问题；应对策略
中图分类号：F239.45 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）006-000-01
随着近年来事业单位的审计工作不断的发展进步，内部审计的职能范围也在一步步的扩大。当前在事业单位的内部审计工作实践中，其职能作用没有得到很好的发挥和应用，与企业内部的审核相比，不论是效率还是效果都显得相对落后，针对这一现状，要仔细的审查事业单位内部审计工作存在的问题，探索相应的解决措施。
一、事业单位内部审计工作中存在的问题
1.对实施内部审计工作的认识不足
大部分事业单位的领导者对单位内部开展的审计工作认识不足，认为只要做好本单位的预算和资金管理就够了，内部审计工作完全没有必要，但也正是由于对内部审计工作不够重视，从而导致审计质量无法提升，甚至存在应付了事的情况，这对于事业单位的财务管理产生了较大影响。
2.内部审计不到位
现阶段我国的事业单位的内部审计实际上都缺乏专业的审计工作人员，这对于内部审计质量产生了较大影响，一些事业单位的主管部门虽然配备了专门的审计人员，但是缺少独立自主的审计机构，由此难以实现内部审计工作的独立性。上述因素的影响，势必会导致事业单位的内部审计工作受到影响，无法保证独立性和准确性。
3.内部审计的工作内容较为单一
随着现代社会经济的快速发展，事业单位的内部审计工作内容也不断扩充，从最初的为了保证财产安全而进行的财务收支审计，到现在以控制管理风险、减少舞弊行为的形态，都是为了更好的服务于事业单位的内部发展。但就当前来看，大部分的事业单位在开展内部审计工作时主要进行财务收支审计，纠正财务管理中的违规违纪情况，审计内容的单一性，使得事业单位的内部审计部门难以充分发挥作用。
4.审计人员素质有待提升
从数量上来看，内部审计人员还不能适应国内事业单位的具体工作要求，其中一个方面是我国事业单位的人员年龄结构千差万别，财政人员缺少新鲜血液的加入，部分审计人员是由长期担任财政管理工作的或者纪委检查人员的工作，虽然财政管理的工作和纪检工作的经验充分，但对于新型的审计工作还不能够完全胜任，而且这支队伍的核心也不稳定。从审计人员自身的情况来说，大部分安于现状，有的是对内部审计工作的内容和工作重心不满意，不能主动地去学习弥补相应的审计工作方面的知识，降低了内部审计工作的质量，也在无形中削弱了内审工作的效率。
二、加快行政事业单位内部审计工作的科学发展的对策
1.充分认知审计工作的重要性
事业单位内部的审计部门是事业单位内部的重要组成部分，因此，其审计部门应具有更加全面的针对性和准确性。对此，事业单位的领导应当充分认识到内部审计工作的重要性，并将这一工作精神传达到单位的每一个部门，严格按照国家相关的法律法规开展内部相关的审计工作，以此提升事业单位全体职工对于内部审计重要性的认知，从而确保内部审计工作的顺利开展。
2.强化事业单位内部审计部门的独立性
独立性是事业单位内部审计工作开展的前提条件，也是保证审计结果规范和正确的关键因素。因此，对于事业单位内部审计部门的设置，可以实现审计部门领导人直接对单位内部的一把手负责，对于内部的审计工作还应当配备独立的审计人才，作为审计工作顺利开展的保障，通过保障审计工作的完全独立性，不受其他因素的影响，能够保证审计结果的公平、公正、公开。
3.根据实际情况扩充审计内容
社会是不断发展的，对于事业单位财务管理的影响也是不断改变的，因此，事业单位应当根据现行发展的实际情况对审计内容进行适当扩充，如现在流行的财务管理信息化建设，以规避财务风险，并实现收支平衡，甚至进一步提升发展效益等，审计工作过程中应当充分考虑这一点。通过不断扩充和完善内部审计内容，建立相应的内部审计体系，并针对不同的审计内容制定不同的审计方法，以不断提升内部审计水平，并更好的服务于事业单位的内部财务管理工作。
4.提高审计工作人员的整体素质
事业单位内部工作人员的整体素质培养是开展审计工作的首要条件。提高工作人员的专业素质和业务能力，是提高事业单位内部审计工作效率的重要条件，对此，应当加大单位内部人员专业技能和综合素质的培养。并对审计人员进行持续的专业知识培训，确保审计人员能够随时掌握审计工作的最新状态，确保审计的实效性，同时促使其总结业务的重心和实际工作经验，取长补短。此外，事业单位可以建立全面、完善的激励机制，充分激发审计人员的积极性，提高其办事能力，并注重审计人员职业道德的培养及思想道德水平的提高，为事业单位发展做出贡献。
三、结束语
新时期事业单位内部审计工作的顺利开展，离不开单位领导者和审计工作人员的努力和思想认知，只有转变传统的内部审计理念，才能够正确的看待内部的审计工作。同时初步建设全面的事业单位内部审计工作制度、专业人才的培养机制、及创新的内部审计工作内容和工作方式，才能保证内部审计工作质量和效率的提升。在未来的发展过程中，事业单位内部的审计工作必须要做到全面性和规范性，落实内部审计工作的方方面面，脚踏实地的前进，同时结合事业单位的实际发展情况，逐步确立起完善的内部审计制度，以不断的提升事业单位的审计水平和财务管理水平。
参考文献：
[1]张德权.行政事业单位内部审计工作研究[D].沈阳大学，2015.
[2]杨海燕.我国行政事业单位内部审计工作的问题及对策[J].现代商业，2012，05：219.
[3]汤琦.浅谈行政事业单位内部审计工作存在的问题及对策[J].北方经济，2012，12：91-92.
[4]陈明红.浅谈基层行政事业单位内部审计工作的问题和对策[J].中国内部审计，2014，04：71-72.