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人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提.长期以来,我们逐步探索和建立完善人才评价机制,在发现、培养、使用、激励人才上发挥了重要作用.但当前,人才评价机制还存在分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等问题,尤其是对不同人才评价 “一把尺子量到底” 等做法备受社会关注.