论文部分内容阅读
现阶段,在我国进行现代农业建设过程中,农业技术推广人员的激励问题成为社会大众普遍关心的一个问题。在农业发展过程中,农业推广人员的激励机制问题不断在扩大,对基层的农技推广人员的工作积极性和工作效率产生了严重的影响,因此,做好农业推广人员激励机制研究就显得十分重要了。研究农业推广人员的激励机制问题,能够为农业推广人员自身的发展提供更多的参考,从而保证其进行自我激励,并在其周围形成良好的影响,不断拓展激励的途径。本文主要以黑龙江北安管理局为例,就黑龙江省农业推广人员的现状进行了分析,并提出了其存在的问题,最后提