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从战略、组织与权力三个维度,钱德勒命题可以概括为：基于机会与需求的理性战略选择与适度多元化战略;事业部制组织结构;行政协调对市场的替代以及经营权与所有权的分离。在知识经济时代,钱德勒命题面临一系列后现代挑战。价值观的介入使战略选择成为一个切入点下多元互动的过程,基于关系性思维的自组织与网络型组织的出现则使事业部制面临被替代的境遇,人力资本的凸显使企业经营权与所有权再次出现融合于企业家的趋势。