【摘 要】
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大数据时代的到来,影响和改变着企业管理者的管理方式和思维方式,有效的利用大数据为企业的管理提供参考依据,能有效的提升企业的竞争力.企业人力资源管理者要善于抓住机遇,
【机 构】
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大数据时代的到来,影响和改变着企业管理者的管理方式和思维方式,有效的利用大数据为企业的管理提供参考依据,能有效的提升企业的竞争力.企业人力资源管理者要善于抓住机遇,勇于接受挑战,顺应大数据时代的发展浪潮,让大数据在人力资源管理工作中发挥最大效用,不断创新管理方法.基于此,本文将着重分析探讨大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战,以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用.
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