论文部分内容阅读
新生代员工具有与年长员工不同的特点与需要。企业人力资源管理工作必须适应新生代员工的需要,做出积极、有远见的反应与决策,才能更好地吸引、激励、留住新生代中的优秀人才。
新生代员工的特点与管理对策
【摘 要】
：
新生代员工具有与年长员工不同的特点与需要。企业人力资源管理工作必须适应新生代员工的需要,做出积极、有远见的反应与决策,才能更好地吸引、激励、留住新生代中的优秀人才
【机 构】
：
厦门大学;
【出 处】
：
中国人力资源开发
【发表日期】
：
2007年02期
其他文献
目的1.探讨儿童胃、十二指肠疾病中幽门螺杆菌（Helicobacter pylori, H.pylori）检出率。2.探讨H.pylori培养、13C尿素呼气试验(13C-UBT)、病理组织学检查和快速尿素酶试验（RUT）四
<正> [病例263]患者42岁,女,初诊于1977年8月。病历:3年前起月经时间延长。1年前起患子宫肌瘤,医生劝她接受手术,但患者未接受,也没有在该院治疗。1979年隔了好久又来我院看
企业人力资源管理,在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征。日本企业人力资源管理模式作为典型的东方模式,有很多值得我国企业借鉴的地方。本文对日本企业人力资源
精准扶贫政策在具体执行中何以深陷"表海"?本研究从组织分析视角对这一问题进行回答,沿着"组织分析维度——基层组织运行特征——基层政策执行逻辑——基层政策执行样态"的思
文言文、白话文是两种在中国古代并存发展、互相竞争的书面语体系,其中文言文占据了数千年的主导地位,直到晚清的白话文运动后,其地位才被白话文所取代。符号体系在一定程度
欧债危机,是中国外部经济面临的一场重要危机,是美国次贷危机的延续和深化,其本质原因是政府的债务负担超过了自身的承受范围,而引起的违约风险。受到欧债危机的影响,我国对
平板显示产业是典型的技术难度高,技术研发周期长,资源投入大,产品生命周期短的高新技术产业。历经十余年的发展,我国平板显示产业从无到有,产业规模不断扩大,已经成为全球显
伴随人类的进步,社会的发展及人的主体意识增强,自我的发展作为一种自我教育手段而发挥着独特的作用。大学阶段是个体自我意识急剧增长,迅速发展和趋于完善的重要时期,探讨大
随着市场经济的发展和人民收入水平的进一步提高,人们对旅游消费的需求将进一步上升,旅游业在国民经济中的地位和作用越来越重要。2007年的休假制度调整,使得人们更多地选择
[目的 ]了解徐州市疾病预防控制中心性病门诊非淋菌性尿道炎 (NGU )患者沙眼衣原体 (CT )、解脲支原体(UU)感染状况。 [方法 ]对 1997～ 2 0 0 2年的 5 3 7例用快速免疫法检测C