【摘 要】
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企业薪酬结构在实现自身的战略目标和竞争优势过程中具有十分关键的作用,可以认为,薪酬制度的设计和实施是整个企业人力资源管理过程中最复杂的工作.上海石化股份公司在完善
【机 构】
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上海石化人力资源部上海200540
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企业薪酬结构在实现自身的战略目标和竞争优势过程中具有十分关键的作用,可以认为,薪酬制度的设计和实施是整个企业人力资源管理过程中最复杂的工作.上海石化股份公司在完善现代企业制度的推进过程中,正在逐步建立与社会主义市场经济相适应的、以市场劳动力价位为导向、以企业经济效益为基础、以员工绩效为依据,体现内部公平和外部公平,具有较强竞争力的薪酬结构和分配模式.在此结合工作实际,谈几个问题.
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