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知识经济时代，越来越多的企业采用基于胜任力的薪酬体系取代了传统的薪酬体系。本文介绍了基于胜任力的薪酬体系的产生背景，在论述胜任力以及基于胜任力的薪酬体系的内涵的基础上，探讨了这种新兴薪酬体系的优缺点和设计难点。
浅论基于胜任力的薪酬体系
【摘 要】
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知识经济时代，越来越多的企业采用基于胜任力的薪酬体系取代了传统的薪酬体系。本文介绍了基于胜任力的薪酬体系的产生背景，在论述胜任力以及基于胜任力的薪酬体系的内涵的基础
【机 构】
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河海大学商学院,江苏省社会科学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年10Z期
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