【摘 要】
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国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量.做大做强做优国有企业,关键在于企业干部队伍建设.作为国有企业的掌舵人和核心资源,国有企业领导干部的领导力提升
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国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量.做大做强做优国有企业,关键在于企业干部队伍建设.作为国有企业的掌舵人和核心资源,国有企业领导干部的领导力提升发展至关重要.为了有效提升领导力,有些国有企业引入了360度领导力测评机制,但是在实际运用中存在部分问题.本文以党的十九大精神及领导力相关理论为指导,通过分析国有企业领导干部的领导力特质及国有企业在应用360度领导力测评中存在的问题,有针对性的提出改进建议,帮助国有企业完善360度领导力测评机制,推进国有企业人才管理体系的深化改革.
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