2015年，思南县在团中央下沉干部的具体指导下，工作发生了很大变化，取得了明显的成效，得到了党政领导和广大青年的认可，也探索出了一些好经验、好做法。我认为，有两项工作值得总结。
　　第一项是思南县“青年之声”建设。思南青年之声平台建设在短期内做出效果，主要抓住了三个方面的工作。一是完善网络平台建设。将团中央“青年之声”、思南县共青团网站、共青团思南县委微博、思青微圈等整合在一起，建设了“青年之声.思南”网站，并申请了独立域名（http：// www.qnzssn.cn/）。同时，在“思南青春黔言”微信公众平台上嵌入“青年之声”窗口，将相关青年QQ群改造为“青年之声”主题群，丰富线上渠道，扩大影响力。二是打造共青团实体门店。县农商行大力支持，将位于县城中心营业部的20平方米的VIP室拿出来建设“思青家园——思南县青少年综合服务中心”， 团省委按照省级示范综合服务平台予以支持。该中心融合“青年之声”、团籍管理、就业创业服务、志愿者管理、农村青年致富带头人协会等为一体，划分了咨询、休息、交流、展示等功能区，打出旗帜、亮出牌子，成为共青团服务青年的窗口。三是健全运行机制。邀请北京大学、武汉大学、华中科技大学等113名一线专家入驻思南青年之声线上平台，建立了成长、创业、就业、志愿、心理、维权、健康和婚恋八大服务联盟。每个联盟都安排了1名团县委干部或西部计划志愿者作为联络员，负责日常联系。建立健全“思青家园”的日常运行机制，安排1名西部计划志愿者专门负责日常工作，并建立轮值制度，确保共青团门店有人管、门常开。
　　第二项是推进共青团组织建设改革创新工作。我们把思南县作为贵州共青团改革创新试点县，启动改革工作，开展基层组织建设和组织创新，认真制定了实施方案。思南共青团深化改革盯准三个方面的工作目标：一是加强团的基层组织建设。创新工作手段和载体，重点加强农村、非公、学校团的基层组织建设，活跃团的基层工作，提高基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。二是加强团县委领导力量。采取专、兼、挂相结合，体制内和体制外相结合的方式，加强团县委领导力量。发掘、整合社会优秀青年人才资源，拓宽团干部的来源渠道，聘用在青年中具有一定影响力的优秀社会青年人才担任团县委兼职副书记；充分发挥团组织培养年轻干部的功能，选拔优秀年轻副科级后备干部到团县委挂职任副书记。三是加强团县委工作力量。立足保持和增强团组织的群众性，采取体制外与体制内相结合的方式加强团县委工作力量。设立农村青年致富带头人团工委和非公团工委作为团县委内设机构。根据青年需要，以及上级团组织重点工作内容安排，在不增加編制的情况下，创新设置9个相应的工作部门，更好地服务青年、凝聚青年，发挥好桥梁纽带作用。
　　（作者系团贵州省委书记）