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跨国公司人力资源配置模式主要有母国化和本地化模式.文章从研究跨国公司人才本地化入手,以经济学理论为视角,透过代理成本与边际技术替代理论,探讨跨国公司在母国人员派遣与当地人员任用的决策问题.
跨国公司人才本地化决策研究
【摘 要】
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跨国公司人力资源配置模式主要有母国化和本地化模式.文章从研究跨国公司人才本地化入手,以经济学理论为视角,透过代理成本与边际技术替代理论,探讨跨国公司在母国人员派遣与
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2009年26期
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