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随着社会的发展，人们认识到健康不仅仅指身体的健康，也指心理的健康。人不仅仅是经济的人，也是社会的人。心理需求的满足和物质利益的满足同样能对员工起到激励的作用，有些时候效果甚至更好。具体到财务工作中，财务人员良好的心理状态能够提高工作效率，增进组织内部和谐，降低错误和舞弊的发生，也能使财务人员快乐的生活，在事业上取得更大的发展。本文以马斯洛的需求层次理论作为主要工具，浅议财务人员在工作中各层次心理需求的表现及应对。