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本文探讨基于共享服务中心的人力资源管理运作模式下的部门架构设置、工作重点分层以及建立该模式的关键因素。
基于共享服务中心的人力资源运作模式
【摘 要】
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本文探讨基于共享服务中心的人力资源管理运作模式下的部门架构设置、工作重点分层以及建立该模式的关键因素。
【机 构】
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华中科技大学,施耐德电气(中国)投资有限公司,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2009年09期
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