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在企业环境快速变化的时代,笔者从人力资源管理角度,阐述如何通过从员工自我管理、中层干部管理理念转变、职业路径引导、员工培养形式多样化、后备人才梯队建设、保障机制建设六个方面,用全新的思路体系、专业的管理方法,建立符合现代以及未来企业管理需求的人力资源管理体系,为企业可持续发展提供支持!
现代企业人力资源管理体系构建趋势
【摘 要】
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在企业环境快速变化的时代,笔者从人力资源管理角度,阐述如何通过从员工自我管理、中层干部管理理念转变、职业路径引导、员工培养形式多样化、后备人才梯队建设、保障机制建
【机 构】
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北京劳动保障职业学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年11期
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