新形势下乡镇财政税收面临的挑战及发展路径探究

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  摘 要:新的发展形势下,各乡镇债务增长速度不断加快,但作为财政来源的税收基础却比较薄弱,渠道单一,严重影响了乡镇行政组织的正常运行,不利于农村稳定健康发展。对此,乡镇应进一步改革财政机构,保证各方利益的平衡,并建立完整可行的财政管理体系,增加更多的税收来源,以更好地应对财政税收发展面临的挑战。
  关键词:乡镇财政税收;挑战;发展
  前  言
  我国改革农村税费,尤其是取消农业税后,农民负担进一步减轻,但乡镇财政却出现赤字,承受着较重的债务负担。这主要是因为乡镇税收收入较低,来源较少,不利于财政体系建设工作的开展。对此,乡镇财政单位应针对存在的挑战进一步调整财政体系,解决税收问题,提高乡镇的建设水平。
  一、乡镇财政税务管理的重要性
  作为我国行政机构的基础环节,乡镇在城乡统筹发展过程中具有十分重要的地位,能够促进经济的稳定发展。财政税收属于乡镇经济发展的关键环节,具有特殊性。财政税收工作做不好,很容易出现财税管理问题,不但会影响经济发展的公正性,还会为乡镇政府带来严重的经济损失,不利于乡镇的稳定发展。比如受乡镇基层因素的影响,财政税收工作开展过程中很容易出现偷税漏税行为,从而破坏经济发展的稳定性。因此,乡镇要在经济发展过程中高度重视财政税收工作,并采取优化措施,加大监督力度。实行财政税务管理措施,一方面可以提高乡镇财政管理水平,更好地解决税收难题,维系与优化乡镇层级的经济发展;另一方面,优化乡镇财政税收管理工作可以推动城乡统筹发展,改善城乡二元发展局面,在实现城乡一体化发展的基础上,提高乡镇的经济水平,提高当地居民的生活质量。
  二、新形势下乡镇财政税收面临的挑战
  (一)经济来源单一
  当前我国乡镇经济来源比较单一,普遍存在财政收支缺口,部分乡镇领导并未编制预算方案,盲目引入工程项目,引发债务问题。且乡镇财政出现缺口,没有及时弥补,以致每月财政收支缺口逐渐增大。同时,上级拨付资金并未保证专款专用,相互挪用问题比较严重,当再次需要补助款项时,则会出现新的资金缺口。整体看来,乡镇财政支出逐渐增多,但财政收入增长速度却较为缓慢,无法保证财政支撑,引发收支不平衡问题。
  (二)税收流失严重
  为适应新形势的发展要求,各乡镇创新了税收管理制度,引入了计算机网络管理技术,优化了税收服务。新的税收制度下,乡镇税收管理工作开始由以往的被动纳税转变为主动纳税,税务部门负责乡镇税收管理工作。但乡镇缺乏税收管理人员,以致财政财务以及经济发展办等部门参与税收管理,管理模式并不独立,增大了税务流失概率。
  (三)缺乏预算监督管理机制
  当前,乡镇并未建立可行的预算支出方案,预算内容比较简单,缺乏详细信息资料。同时,乡镇政府送往同级人大的预算审议计划也比较简单,只写出了收支分类的预算数。乡镇政府一直采用基数增长的预算编制方法,将支出作为基础,增大了预算支出与实际支出的差距。同时,部门财政资金支配僵化,经济结构不灵活。此外,财政预算工作有较大的随意性,计划流程并不规范,受较多人为因素的影响,没有制定科学长远的规划。
  三、新形势下乡镇财政税收的发展路径
  新的发展形势下,为了更好地解决乡镇财政税收面临的问题和挑战,应强化第三产业及乡镇工业的发展力度,在结合实际的基础上,重视乡村经济产业,建设生态旅游以及特色小镇等工程项目,为乡镇财政引入更多资金。同时,还应从外界吸引资金,并挖掘自身文化特点,保证乡镇的区域化主体功能。具体而言,包括以下几点。
  (一)优化税收管理
  为进一步提高税收管理水平,减少税收收入流失,乡镇政府应加大对偷税漏税行为的惩罚力度,并优化税收管理制度。乡镇可充分发挥安监员队伍作用,主动与税务部门合作,通过税务征管地毯式排摸,对涉事商户进行公开通报,实行强制管理。同时,还应构建有效的绩效管理系统,强化税收监督力度,提高资金的支出效率。财务管理期间应加大财务核算力度,构建债务消化监督机制,以充分发挥乡镇会计核算作用,严格监控政府债务的管理情况。除此以外,乡镇政府还应促进产业转型,鼓励传统产业与低效劳动密集型企业加快升级,培养更多税收企业,形成产业结构,提高当地的經济发展水平。
  (二)改革预算方式
  乡镇财政部门应扩大管理范围,将预算之外的收入、支出等统一纳入乡镇财政的管理范围,在遵循预算管理原则的基础上,设定规范科学的预算程序,保证强制性与约束性。同时,应根据不同用途、来源等层级,划分预算收支范围等,利用收入项目保证支出,确保收支的平衡性与稳定性。为了避免预算编制的主观性与简单性,乡镇政府应确定收入支付范围、来源以及用途等信息,延长预算编制时间。在结束年度预算工作后,财政部门还应及时向上级部门反馈乡镇预算编制情况,合理分析资金使用利弊,保证预算管理的透明性,为以后的预算工作做好准备。
  (三)建设反腐机制
  乡镇财政系统做好反腐倡廉工作,不但能够保证资金使用的安全性,还能够巩固政府责任。对此,乡镇财政部门应充分重视反腐倡廉的预防工作,对相关工作人员进行专业培训,尽量了解他们的真实思想,并根据财政业务的完成情况,将反腐倡廉工作纳入日常工作范围,保证反腐倡廉教育的有效性与及时性。其间还应加大宣传力度,使工作人员正确认识反腐倡廉。同时,还应保证乡镇政府权力行使的科学性与规范性,在符合法律法规要求的前提下,建设有效的反腐倡廉机制,保证财政投入项目建设的规范性,做好后续的执行与监督工作,确保基层行政部门合理使用行政权力,实现财务管理的公平性与公正性。除此以外,行政管理工作中还应突出纪检监察干部的职责地位,针对乡镇财政建设难题,建设高效的纪检监察干部队伍,并将其纳入廉政工作范畴。
  (四)提高财税人员的专业素质
  财税人员的工作能力直接影响着财税工作质量,对此政府部门应充分重视财税人员的培训工作,以提高其专业素质。随着时代的快速发展,税收工作也开始引入信息技术,财税人员如不及时更新知识,则会被时代淘汰。对此,财税人员培训应涉及专业知识、实践操作能力以及职业道德素质等各个方面。必要时可以邀请经验丰富的专家举办专题讲座,为财税人员传授更多专业知识。
  (五)健全员工考核评价机制
  乡镇财税人员考核机制直接影响着财政税收工作的开展,绩效考核工作不能仅考核最终结果,还应纳入员工工作内容等方面。为了保证绩效考核工作的顺利进行,乡镇财政部门应设立专门的考核小组,划定工作人员的职责范围,保证责任到人,一旦发现问题可以直接找到负责人员,从而提高工作成效。
  (六)健全奖惩机制
  健全的奖惩机制可以充分激发财税人员的工作热情,提高工作质量。对此,应设定科学合理的奖惩制度,奖励日常工作积极、工作效率高且工作质量好的工作人员。同时,还应配合设定相关的惩罚机制,严惩日常工作不积极、工作质量差且工作效率低的财税人员,情节较轻的可以给予批评教育,情节较重的则应进行处罚,如扣除工资等,以收到防范效果,保证工作人员始终保持认真负责的态度。由此可见,在财政税务工作中建立可行的奖惩机制,能够显著提高工作效率,发挥良好的促进作用,进一步提升乡镇财税工作质量。
  四、结  语
  当前乡镇政府机构划分并不明确,致使出现较为严重的债务负担。新的发展形势下,乡镇财政税收应转变以往的建设模式,实行多层面、差异化的税收管理制度,保证监督效果,在逐步增加税收收入的基础上,促进乡镇经济的持续发展。
  参考文献:
  [1]齐志青.浅谈乡镇财政税收管理工作及创新策略研究[J].现代农业研究,2020(10):130-131.
  [2]王国营.市场经济体制下的乡镇财政税收建设优化思路[J].现代商业,2020(08):176-177.
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   (作者单位:河南省商城县汪岗镇退役军人服务站)
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