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技能人才是人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和科技成果转化的重要力量，因此企业对技能人才的要求也越来越高。对于国有煤炭企业来说，近几年随着大量大学毕业生涌入煤炭企业并深入到一线参加生产工作，对大学生这个特殊群体的技能培训迫在眉睫。企业应充分认识到大学生技能人才对企业发展的重要作用，加强大学生技能人才队伍的建设，并对大学生进行更高更有效的职业技能培训。同时建立和完善技能人才培训机制，实行就业上岗准入控制，才能有利于促进企业的快速发展和员工的素质提高。