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数字化管理和人文化管理，是企业在发展进程中不同阶段采用的不同方法。数字化管理（Digital Management，DM）是指量化管理对象与管理行为，是实现计划、组织、协调、服务、创新等职能的管理活动和管理方法的总称。人文化管理是侧重企业文化建设，通过对精神层面的控制来达到企业目标，即孙子兵法中的“不战而屈人之兵”。两种管理模式可以说是一文一武，一张一弛，两者的有效结合可以建立优秀的企业。