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激励机制作为人力资源管理中基础理论,对于新时期事业单位人力资源管理有着重要的意义。本文从激励机制在我国事业单位人力资源管理中的应用情况着手,分析了当前环境下激励机制应用存在的不足,并对其成因进行了分析,提出了相关的解决建议。
激励机制在我国事业单位人力资源管理中的应用研究
【摘 要】
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激励机制作为人力资源管理中基础理论,对于新时期事业单位人力资源管理有着重要的意义。本文从激励机制在我国事业单位人力资源管理中的应用情况着手,分析了当前环境下激励机
【机 构】
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富源县大河镇国土和村镇规划建设服务中心
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2016年36期
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