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伴随着我国经济社会的快速发展,人们对事业单位的行政效率、依法行政和服务水平提出了越来越高的要求.为了适应当前形势和任务的要求,事业单位亟需对全体工作人员的素质进行提升,构建一套科学、合理、完善的绩效管理体系,创造一个公正、客观的绩效管理平台,从而不断激发全体工作人员的工作积极性、主动性、创造性和能动性,提升事业单位的整体工作效率和质量.