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随着工业经济向知识经济过渡,人力资源取代实物资本成为第一资本,人力资源在生产中的地位随着高新技术的不断发展而提高,越来越成为企业增值的主导因素.企业要想获得并保持持续发展的竞争力,就必须寻找新的管理模式,创建新的激励机制以最大限度的开发员工的能力,以此来建设持续的人力资源.
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【摘 要】
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随着工业经济向知识经济过渡,人力资源取代实物资本成为第一资本,人力资源在生产中的地位随着高新技术的不断发展而提高,越来越成为企业增值的主导因素.企业要想获得并保持持
【机 构】
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安徽东汇储运股份有限公司
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2017年19期
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