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近年来,随着我国人才战略的实施,越来越多的海外人才到中国创新、创业,“人才洼地”效应初见成效,初步构建处“来得了,留得住,待的好”引才、用才新模式。本文以美国为例探讨美国国际人才交流模式,提出目前我国引才对策研究,旨在为政府部门决策提供参考依据。
以美国为例的国际人才交流运作模式探析
【摘 要】
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近年来,随着我国人才战略的实施,越来越多的海外人才到中国创新、创业,“人才洼地”效应初见成效,初步构建处“来得了,留得住,待的好”引才、用才新模式。本文以美国为例探讨
【机 构】
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宁夏医科大学
【出 处】
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科技视界
【发表日期】
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2016年26期
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