论文部分内容阅读
人力资源作为企业重要的战略资源,激励机制已成为人力资源管理中重要策略。本文就激励机制在企业人力资源管理应用中所存在的问题及正确的应用机制做了相应的分析与总结。
浅析激励机制在企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
：
人力资源作为企业重要的战略资源,激励机制已成为人力资源管理中重要策略。本文就激励机制在企业人力资源管理应用中所存在的问题及正确的应用机制做了相应的分析与总结。
【机 构】
：
厦门均达土地房地产评估咨询有限公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2013年10期
其他文献
本文通过对新屋瓷土矿的矿体分布、矿物组成、化学成分、物理性能、成瓷配方等研究，认为该矿床为正长花岗岩风化残积形成，主要矿物有碱性长石、石英、斜长石、白云母、少量黑云
随着我国社会经济的快速发展，城市人口的日渐增多，加强城市规划规划工作，对于我国城市现代化进程，缓解城市人口压力都有着非常积极地作用。加强对可持续发展理念的应用，能够有效保
本文以中国近三十年改革开放为背景,以上下游产业为研究结构,采用博弈论的方法,研究了在上游国有企业垄断、下游外资进入竞争的情况下,上下游国企、民企和外企的竞争博弈情况
鉴于提高教育质量的需要,香港教师教育一直处于不断改革的进程中。本文对香港教师教育及其课程教学的历史和现状进行反思,总结出几个方面的特色,以期对改革和发展内地教师教
本文介绍了正丁烷法制顺酐的三种工业化装置和最新技术进展,探讨了我国顺酐合成技术的现状并提出了建议。
This paper introduces the three kinds of industrialization of
在现浇钢筋混凝土高层建筑中，为了解决钢筋混凝土收缩变形和温度应力，往往需要设置变形缝，然而从建筑的角度看又不希望设缝，因为设缝会出现双梁、双柱、双墙，影响建筑物的外观和平
电能是我国的重要能源之一，对于我国经济的发展具有巨大的促进作用。但是在电能的传输过程中，不可避免的会产生损失，并且其中以配电网的线损占比最大。因而必须加强对配电网的线
通过损伤发生前后结构频率的变化来检测和评估纤维增强复合材料（FRP）层合梁中的分层损伤。利用FRP层合梁在分层发生前后的一系列频率变化值,通过构建直观图像法和人工神经网络