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无边界职业生涯时代，需要劳动力具备多元化的知识和技能以适应多样化的岗位要求，职业的高流动性也使劳动力需要提高个人自我职业生涯管理的能力，这些对就业能力的新要求使本身在劳动力市场处于弱势地位的女大学生群体压力倍增。面对新环境新挑战，女大学生要培养自己的双性化人格，并从自主学习能力、资源管理能力等方面提高自己的能力。