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文章通过对几十名产后返岗的幼儿园女教师进行问卷调查，从中选取了3名具有代表性的产后返岗教师及其园长一同采用开放式的问题进行了深度访谈。发现目前部分幼儿园对返岗教师的管理方式上缺乏针对性和人文关怀，如未为哺乳期女教师提供合理的哺乳时间和空间、安排返岗女教师的工作负荷偏大、缺乏产后返岗适应培训等．并针对以上问题提出了相应的改善建议。