【摘 要】
：
在企业人力资源管理中,绩效考核占据极为关键的位置,为实现国有企业综合管理能力的提升,应对绩效考核存在问题予以重视,优化绩效考核,以提升国企在新时代的综合竞争力。人力
【机 构】
：
甘肃省工业交通投资有限公司党委、纪委、监事会、工会
论文部分内容阅读
在企业人力资源管理中,绩效考核占据极为关键的位置,为实现国有企业综合管理能力的提升,应对绩效考核存在问题予以重视,优化绩效考核,以提升国企在新时代的综合竞争力。人力资源管理质量直接影响国有企业发展,决定其发展方向,而国有企业的稳定可持续发展对于国民经济的发展、社会的繁荣及稳定都具有重要意义,因此,国有企业必须重视自身人力资源管理质量的提升,而在其中,绩效考核是必须重视的关键内容。
其他文献
稳外贸、稳外资在“六稳”中占据十分重要的位置,外贸、外资稳了,经济高质量发展就有了稳定的基础,发展潜力、发展空间就会响应扩大,投资和金融也会跟着稳,稳就业目标也会顺
采用直径为6μm、12μm和22μm的不锈钢纤维制备不同孔隙率，不同厚度的多孔材料。研究孔隙率、厚度、丝径，后空腔深度对吸声性能的影响。研究结果表明：孔隙率增大，厚度增大，丝径增
介绍云南省国家储备林划定的背景及基本情况。对国家储备林划定中存在的如存储主体权益不清晰,储备期限不确定,投资单价及资金来源不明确,培育措施、采伐利用与公益林管理的
介绍了双筋截面梁的概念及应用,分析了工程实践中适筋梁的适用条件和现行规范关于框架梁按双筋截面设计的结构设计要求（强制性条文）,并验算梁端负弯矩设计值与梁截面尺寸和混凝
研究了打印制品层间黏结性能与打印参数（如喷头温度、打印层高等）、退火与否以及打印材料种类之间的关系,使用桌面熔融沉积成型（FDM）成形机打印了一系列的标准拉伸及冲击性能测试
商业银行在PPP项目中,虽然具有竞争对手较少、收益率较高、借款对象的信用风险易于评估等优势,但受制于项目周期长,市场和政策不确定性,以及投资金额巨大等因素,也存在一定程