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文章定义了增量人才的概念,分析了增量人才的六个特征和管理的五项原则,从三个方面分析了增量人才研究的意义,最后阐述了如何处理好存量人才与增量人才的关系。
增量人才研究初探
【摘 要】
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文章定义了增量人才的概念,分析了增量人才的六个特征和管理的五项原则,从三个方面分析了增量人才研究的意义,最后阐述了如何处理好存量人才与增量人才的关系。
【机 构】
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中国石油大学华东
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年9期
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