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随着工作和生活压力的增大,越来越多的心理问题出现在了供电企业员工的身上,这些心理问题轻则让员工情绪低落、工作消极,重则发展为障碍性心理健康问题.比如,心理障碍、心理疾病,严重威胁员工身体健康,甚至生命财产安全.员工心理问题出现的原因,大多由工作压力和人际关系紧张引起,所以这成为了企业管理者不得不正视的问题.只有切实地制定好科学合理的干预办法,才能更好地帮助员工克服心理障碍,改变不良意识和情绪,找到“自我接纳、自我现实”的途径.