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在高校人力资源管理教学中运用学习型组织理论对师资培养、教师角色定位、教学方法的运用以及专业知识体系的设计等进行了探讨,得出了几点启示.
学习型组织理论对人力资源管理教学的启示
【摘 要】
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在高校人力资源管理教学中运用学习型组织理论对师资培养、教师角色定位、教学方法的运用以及专业知识体系的设计等进行了探讨,得出了几点启示.
【机 构】
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南京大学商学院
【出 处】
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南京人口管理干部学院学报
【发表日期】
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2005年1期
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