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在分析货币化激励形式存在不足的基础上,分析非货币化形式在员工激励机制中的必要性和有效性,并结合工作实际,提出一些运用非货币化形式对员工进行激励的合理建议。
非货币化形式在员工激励机制中的运用
【摘 要】
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在分析货币化激励形式存在不足的基础上,分析非货币化形式在员工激励机制中的必要性和有效性,并结合工作实际,提出一些运用非货币化形式对员工进行激励的合理建议。
【机 构】
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四川大学公共管理学院
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
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2008年11期
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