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企业作为带动我国国民经济发展的主体,企业内部的人力资源管理工作是非常重要的.绩效管理作为人力资源管理工作的重要组成,对于企业的发展有着一定的促进作用.本文对企业的人力资源管理工作存在的问题进行了详细的分析,对于加强企业人力资源绩效管理工作的对策进行了详细的论述,以供参考.
企业人力资源管理的问题以及对策研究
【摘 要】
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企业作为带动我国国民经济发展的主体,企业内部的人力资源管理工作是非常重要的.绩效管理作为人力资源管理工作的重要组成,对于企业的发展有着一定的促进作用.本文对企业的人
【机 构】
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宁通高速公路管理处综合科
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2017年35期
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