论文部分内容阅读
混合所有制企业实施员工持股计划,不仅是为了更充分地发挥非公有资本的作用,而且也是为了对员工进行长期的激励,形成对员工具有长期激励作用的激励模式,从而提高企业的效益、促进企业长远发展。明确员工持股的定位、合理制定员工持股计划方案、加大政府监管力度、完善相关法律法规,是有效实施员工持股计划的重要举措。