【摘 要】
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目的:了解企业员工心理压力状况,为企业培训和管理员工提供依据。方法:采用心理状况调查问卷和自编开放式问卷进行网络调查。结果:企业员工心理状况总体良好,企业员工压力源
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目的:了解企业员工心理压力状况,为企业培训和管理员工提供依据。方法:采用心理状况调查问卷和自编开放式问卷进行网络调查。结果:企业员工心理状况总体良好,企业员工压力源主要来自工作和知识欠缺,并且大多数员工感到需要心理帮助。结论:企业应重视员工的心理疏导和专业技术培训,并改善企业自身的管理,这样有助于员工更好的融入企业。
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