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本文以多元线性回归为数据分析手段，在系统考察当今图书馆员工作满意度影响因素的基础上，建立了以工作满意度为因变量的回归模型。模型的自变量涉及三类：人口学的基本信息；快乐指数因子；组织承诺因子。最后又进一步对这些因子的影响效应进行了分析。
图书馆员工作满意度回归分析模型的构建
【摘 要】
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本文以多元线性回归为数据分析手段，在系统考察当今图书馆员工作满意度影响因素的基础上，建立了以工作满意度为因变量的回归模型。模型的自变量涉及三类：人口学的基本信息；快乐指
【机 构】
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南开大学社会心理学系,南开大学信息资源管理系
【出 处】
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图书情报知识
【发表日期】
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2007年5期
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