【摘 要】
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在人力资源的六大模块中,招聘配置是最基础一个模块..招聘是根据企业的实际情况,通过面试、笔试、测评等相关工具进行人才甄选.其中在面试测试过程中会运用各种工具和方式,无
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在人力资源的六大模块中,招聘配置是最基础一个模块..招聘是根据企业的实际情况,通过面试、笔试、测评等相关工具进行人才甄选.其中在面试测试过程中会运用各种工具和方式,无领导小组讨论作为一种新的情景模拟面试测试,在企业招聘中有非常高的真实性和可靠性,可以全方位的反映出候选人的知识技能、专业技能和综合能力.本文以A公司为例,通过在工作中出现的问题为基点,来分析无领导小组讨论在招聘中的应用.
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