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上市公司作为我国企业的代表，无论是经验业绩还是内部的管理机制都较优。上市公司高管人员激励的现实效果，可以为分析我国企业内部激励机制提供较有说服力的证据。基于这种考虑，本文对上市公司2007年年报中公布的董事会成员、总经理和监事会成员的报酬情况进行了考察。
上市公司高管薪酬的分布特征——基于我国上市公司2007年年报
【摘 要】
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上市公司作为我国企业的代表，无论是经验业绩还是内部的管理机制都较优。上市公司高管人员激励的现实效果，可以为分析我国企业内部激励机制提供较有说服力的证据。基于这种考虑
【机 构】
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中央财经大学
【出 处】
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审计与理财
【发表日期】
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2010年3期
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