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运用2012年中国劳动力动态调查微观数据，结合Heckman样本选择方法，估计垄断行业和竞争行业的收入方程，结果发现，垄断对行业收入的影响远大于性别、教育、工作经验等个人特征。运用Shapley值分解方法，考察各因素对我国城镇内部行业工资差距的贡献，结果发现，人力资本因素对行业收入差距的贡献最大。分行业看，人力资本因素能够解释垄断行业收入差距的一半左右，管理岗位对竞争行业收入差距的贡献最大，性别因素对竞争行业收入差距的贡献高出垄断行业两倍，非农户口在解释垄断行业收入差距时的贡献要远大于竞争行业。因此，缩小