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不凭控制而达到控制,这是学习型组织与传统组织区别的重要标志之一.在1997年世界管理大会提出的世界管理变革的十大趋势中,把"没有管理的管理"认定为管理的最高境界.这与2400年前老子在<道德经>中提出的"无为而治","无为无不为"的思想不谋而合.
从老子的“无为而治”到学习型组织的“无为而为”
【摘 要】
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不凭控制而达到控制,这是学习型组织与传统组织区别的重要标志之一.在1997年世界管理大会提出的世界管理变革的十大趋势中,把"没有管理的管理"认定为管理的最高境界.这与2400
【机 构】
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济南铁路局青岛物资段
【出 处】
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理论学习与探索
【发表日期】
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2005年3期
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