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人力资源作为当今社会三大资源之一，深受企业管理者的重视。从管理观念、组织结构、人员职能等几个方面分析了企业人力资源信息化管理带来的影响，并对如何对待这些影响提出了建议。
企业人力资源信息化管理影响分析
【摘 要】
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人力资源作为当今社会三大资源之一，深受企业管理者的重视。从管理观念、组织结构、人员职能等几个方面分析了企业人力资源信息化管理带来的影响，并对如何对待这些影响提出了建
【机 构】
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华中师范大学信息管理系
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2006年10期
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