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浅谈我国国有企业经营管理者年薪制
浅谈我国国有企业经营管理者年薪制
来源 :中国经贸 | 被引量 : 0次 | 上传用户:txiu4hbky
【摘 要】
:
一项制度,如何做到既推动社会、经济的进步,又兼顾社会各利益阶层的认知.以达到发展兼顾稳定、效益兼顾公平之目的,是考量决策管理机关和企业管理者能力的课题之一。本文分析目前
【作 者】
:
曾行丰
【机 构】
:
厦门国贸集团股份有限公司
【出 处】
:
中国经贸
【发表日期】
:
2011年10期
【关键词】
:
国有企业
经营管理者
年薪制
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一项制度,如何做到既推动社会、经济的进步,又兼顾社会各利益阶层的认知.以达到发展兼顾稳定、效益兼顾公平之目的,是考量决策管理机关和企业管理者能力的课题之一。本文分析目前我国国有企业年薪制存在的问题、年薪制实施应注意的原则,提出进一步完善国有企业年薪的建议。
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