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本文结合我国薪酬激励机制的内在动因,对我国上市公司高管薪酬激励机制中存在的问题进行了分析,并在此基础上对优化企业高管薪酬机制提出建议.
我国上市公司高管薪酬激励机制问题探讨
【摘 要】
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本文结合我国薪酬激励机制的内在动因,对我国上市公司高管薪酬激励机制中存在的问题进行了分析,并在此基础上对优化企业高管薪酬机制提出建议.
【机 构】
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珠海城市职业技术学院
【出 处】
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新财经（理论版）
【发表日期】
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2011年7期
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