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"国有企业职工身份退出"必须进行成本补偿机制的建设,社会有必要对身份退出职工的私人成本和职工退出的社会成本进行补偿
国有企业职工身份退出的成本补偿问题探析
【摘 要】
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"国有企业职工身份退出"必须进行成本补偿机制的建设,社会有必要对身份退出职工的私人成本和职工退出的社会成本进行补偿
【机 构】
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湖南行政学院
【出 处】
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湖南商学院学报
【发表日期】
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2003年3期
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